LEADR - Leitungskompetenz für lebendiges Lernen und Arbeiten mit Gruppen weiterentwickeln
Leitungskompetenz für lebendiges Lernen und Arbeiten mit Gruppen weiterentwickeln - den LEADR-Leitfaden zur Reflexion in Coaching, Training und Beratung nutzen und die eigene Zielgruppe darin einführen.